DESAFIO 01

AUTOMATIZAÇÃO DE PROCESSO DE ACOMODAÇÃO E RETROALIMENTAÇÃO DE CHAPAS DE PAPELÃO

Cenário: A INBRAPEL Embalagens atua na conversão de chapas de papelão em caixas, com excesso de movimentação, por este motivo necessita de uma solução que reduza problemas ergonômicos durante a jornada de trabalho.

O processo de retirada de chapas de papelão do riscador para a paletização ou retroalimentação é manual, gerando problemas ergonômicos no operador, devido à movimentação excessiva de agachamento e posicionamento das chapas, gerando problemas lombares e de membros superiores.

Desafio: desenvolver um processo compacto de automatização que permita acomodar as chapas riscadas em paletes para seguirem para próximas etapas e, ainda, permita a retroalimentação do riscador caso o projeto da chapa assim o exija. O processo desenvolvido deve considerar aspectos regulatórios (NR-12) e riscos envolvidos. O objetivo é proporcionar maior ergonomia no ambiente de trabalho pela redução movimentos.

DESAFIO 01

AUTOMAÇÃO PARA TAMPONAGEM DE RÉGUAS DE PEDREIRO EM ALUMÍNIO

Cenário:  a Volvo conta com uma grande movimentação de máquinas, equipamento e colaboradores, por isso precisa de uma solução que ajude a reduzir possíveis acidentes durante a jornada de trabalho

Desafio: criar uma plataforma que realize a análise e definição de fluxo de pessoas, veículos e equipamentos, contemplando riscos envolvidos, medidas de controle e/ou sugestões de melhores alternativas. O objetivo é proporcionar mais segurança aos trabalhadores e também otimizar os fluxos e operações da empresa.  

DESAFIO 01

IDENTIFICAÇÃO FACIAL DOS COLABORADORES 

Cenário: devido ao grande número de colaboradores e terceiros no parque fabril, a Electrolux encontra dificuldades na gestão de acesso em determinadas áreas, controle de exames ocupacionais e treinamentos de segurança conforme necessidade. 

Desafio: desenvolver um software com aplicação em IA que faça a identificação facial dos colaboradores na portaria e em determinadas áreas da empresa e, que em tempo real, identifique os acessos liberados destes colaboradores, os exames médicos ocupacionais, a validade dos treinamentos de segurança e de desenvolvimento profissional, quais atividades estão liberadas para serem executadas. Outro ponto importante é bloquear o acesso de portas em determinadas áreas da fábrica em caso de não autorização. Os equipamentos de identificação facial poderão estar espalhados por diversos pontos da fábrica (pontos críticos). 

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DESAFIO 01

PLATAFORMA DE STREAMING ON-DEMAND PARA EDUCAÇÃO EM SSMA

Desafio: desenvolver uma plataforma de streaming on-demand para que os colaboradores possam acessar conteúdo de saúde, segurança e meio ambiente (podcast, vídeos, artigos, opiniões, pequenos treinamentos, dicas, DDS e outros conteúdos elaborados pelo próprio time da Gerdau Araucária), por meio de um aplicativo gratuito, que possa ser acessado pela internet, de qualquer lugar, a qualquer hora, sem a necessidade de fazer download dos conteúdos. O colaborador poderá acessar o conteúdo na companhia da sua família, multiplicando conhecimento e bons hábitos. Haverá conteúdos para os quais os colaboradores deverão responder um quiz com um mínimo de acertos que o fará acumular pontos para a troca de uma recompensa. O app também terá um campo para inserção de metas individuais saudáveis, por exemplo: colaboradores com sobrepeso ou obesidade poderão acompanhar os conteúdos focados em sedentarismo e alimentação saudável. 

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DESAFIO 01

AUTOMAÇÃO PARA TAMPONAGEM DE RÉGUAS DE PEDREIRO EM ALUMÍNIO

Cenário: por ser um trabalho repetitivo e possível causador de doenças ocupacionais.

Desafio: desenvolver um maquinário automatizado para fazer a tamponagem (inserção de tampas plásticas) nas réguas de pedreiro em alumínio, objetivando a diminuição de trabalho repetitivo a partir de um novo componente para o maquinário já existente ou para uso do colaborador.

DESAFIO 01

PLATAFORMA DE TREINAMENTO DE COLABORADORES

Cenário: desenvolvimento de plataforma que concilie documentos e videoaulas para treinamento de colaboradores em canteiros de obras. 

Desafio: disponibilização de documentações de segurança no trabalho e qualidade, no âmbito da ISO 9001, 14001 e 45001 e do PBQP-H nível A.  Deverão ser desenvolvidos documentos em plataformas de projetos BIM, abrangendo projetos de proteções coletivas de trabalho; instruções para desenvolvimento de trabalho com princípios orientativos de segurança, com base nas NR 18, 35,12; instruções de trabalho para desenvolvimento de serviços em campo observando a qualidade e procedimento da construtora, tais como alvenaria, aplicação de revestimento cerâmicos, pinturas, etc. A construtora já possui diversos documentos elaborados e disponíveis para utilização. A plataforma deve ser desenvolvida de forma intuitiva para que os colaboradores e líderes de obra tenham fácil acesso a documentações e videoaulas. Disponibilizamos equipe de qualidade e segurança para realizar as gravações, a partir de cronograma desenvolvido em conjunto com a startup. 

DESAFIO 01

DETECTOR DE PRESENÇA EM EMPILHADEIRAS 

Cenário: a operação da Suzano atualmente conta com movimentação de muitas máquinas e fluxo de pessoas, tendo a necessidade de evitar possíveis colisões entre equipamentos e colaboradores.

Desafio: o desafio consiste em encontrar uma solução de detecção de aproximação dos equipamentos e pessoas, com possibilidade de geração de relatórios das interações entre as partes, formação de heatmap com os principais pontos de aproximação nos armazéns, com alternativa de ajuste de distância de atuação, dependendo do equipamento e do sensor, e com suprimento de energia longo, ou seja, que não dependa de recarga com grande frequência, e que funcione independentemente de barreiras físicas em função do próprio estoque de produto acabado. Com possibilidade de escala para toda as unidades da Suzano e, de modo mais global, para todas as empresas que têm centros de distribuição e movimentação de produto, acreditamos que a solução tem potencial de crescimento e, principalmente, pode salvar vidas.

DESAFIO 2

PREVISÃO DE ACIDENTES 

Cenário: ocorrências ou acidentes são fatos que ocorrem diariamente, mas a Suzano trabalha arduamente para que essa afirmação não seja verdadeira. Várias ações ou fermentas são aplicadas diariamente em conjunto com as operações, visando um ambiente mais seguro, onde não ocorram acidentes ou ocorrências de segurança. Os acidentes ocorrem por inúmeros fatores e a leitura destes pode ser o caminho para prever o futuro? Quais variáveis podem ser fundamentais neste processo? Muitos dados gerados em nossas ferramentas precisam ser analisados e avaliados se têm potencial de gerar informação e valor para uma base analítica. 

Desafio: temos a necessidade de “prever” ocorrências com nossos empregados com o uso da tecnologia de uma forma clara, evitando futuros acidentes e ocorrências.